常州纺织服装职业技术学院创意设计学院“技无止境创新赋能”技能大赛月活动实施方案

发布时间：2025-05-20浏览次数：10

一、活动宗旨

创意设计学院遵循关于组织开展《常州纺织服装职业技术学院2025年“技无止境创新赋能”技能大赛月方案活动实施方案》要求和精神，通过初赛、复赛完成技能大赛月主体活动，以学生技能提升和认知转变为主体，以教师的技能拓展与工作精神为辅助，全面推进技能大赛活动，充分体现“以赛促学、以赛促教、以赛促改、以赛促创”的主体目标，为2026年度全国、全省职业院校技能大赛创佳绩打好基础，进一步提升专业教学水平和人才质量培养。

二、活动名称

“技无止境创新赋能”技能大赛月

三、活动主题

以赛促学、以赛促教、以赛促改、以赛促创

四、活动组织原则

1、专业技能竞赛与工匠精神培育相结合原则；

2、广泛参与性与突出本专业核心技能技术含量相结合原则；

3、常规性与国赛、省赛选拔性相结合原则；

4、公平、公正、公开、开放性原则。

五、组织框架

1、“技无止境创新赋能”技能大赛月组委会

主任：马昀、张震宇副主任：王一凡、凌琳、朱鹏

成员：李方联、郭雪峰、袁红萍、李爱红、敬丽华、董裕乾

秘书长：于俊

2、“技无止境创新赋能”技能大赛月创意设计学院工作小组

工作小组组长：武传奇（执行）、何卫平、柯赟洁

成员：许婷芳、张珊、瞿茹云、蒋志英、贺丹、李博、何怡、唐爱平、程立、胡彤、林艳、严骏、薛晓霞、刘思、各年级网格辅导员

3、“技无止境创新赋能”技能大赛月创意设计学院项目组

（1）视觉传达设计项目组（负责人：许婷芳；成员：专业教师）

（2）环境艺术设计项目组（负责人：蒋志英；成员：专业教师）

（3）室内艺术设计项目组（负责人：贺丹；成员：专业教师）

（4）影视动画项目组（负责人：程立；成员：专业教师）

（5）广播影视节目制作项目组（负责人：胡彤；成员：专业教师）

（6）数字媒体技术项目组（负责人：唐爱平；成员：专业教师）

（7）产品艺术设计项目组（负责人：薛晓霞；成员：专业教师）

（8）工艺美术品项目组（负责人：林艳；成员：专业教师）

4、由各专业带头人以专业工作室为主保障提供大赛所需场地、设备、材料，并提交方案，经组委会协调、审议后执行。

六、大赛安排

1、赛前准备：2025年5月上旬，发动、编制赛项规程。

2、项目实施

学生技能竞赛：5月10日 - 5月31日，组织大赛。

各教研室根据专业门类和项目的具体性质，自主申报竞赛项目，可与实践技能测评同时进行，也可另行安排。

3、总结表彰：五月底，表彰获奖学生。

七、参赛办法、竞赛项目、组队办法

1、参赛办法

（1）初赛：组织在校2023级、2024级全体在校生广泛参与，强化技能大赛的普适性与“以赛促学”的根本。评出一等奖（10%）、二等奖（20%）、三等奖（30）。

（2）复赛：组织初赛一等奖、二等奖获奖选手，进行针对性比赛，选拔后进入年度省赛预备选手。对取得优异成绩（一等奖）的学生给予表彰并授予“校级技术能手”称号。

2、竞赛项目

各专业需设立一个相关的竞赛项目；如有世赛、省赛项目，则以世赛、省赛项目为标准进行竞赛。

3、组队办法

团体项目按照竞赛规程要求。

4、评委邀请：各活动的评委由承办单位负责邀请专业老师和校外专家担任评委，每项比赛的评委数一般为3至5人。

八、考核奖励办法、经费安排

1、根据参赛人数或队数按照一等奖10%、二等奖20%、三等奖30%的比例确定获奖人员名单，由各教研室按照竞赛项目规程提交二级学院统一向大赛月组委会申请颁发校级技能大赛获奖证书。

2、学生技能大赛，可按照“第二课堂学分管理办法”，根据参与情况，将成绩计入个人素质拓展学分，其中一等奖计1.5学分，二等奖、三等奖计1学分，参与者计0.5学分。参加多个项目的，学分可累加，但原则上素质拓展学分累计不超过3分。

3、根据学校要求对积极组织竞赛、工作出色、成效显著的教研室给予表彰，并授予“优秀赛项组织奖”。对取得优异成绩（一等奖）的学生给予表彰并授予“校级技术能手”称号。

4、各活动的具体奖项名称和获奖比例要列于赛项规程中，并统一由工作小组上报组委会备案。各教研室项目如有企业赞助可根据实际情况适当增加奖励。

5、经费安排。各项比赛经费本着节约的原则安排；安排主要原则：比赛场地主要考虑校园的已有场地；活动经费由教学经费划拨和二级学院自筹相结合，并争取获得校企合作单位和合法社会团体的设备、技术人才、赞助费用支援，合办竞赛项目。奖励、证书费由教务处、学工处统筹。大赛经费预算由各教研室，二级学院统筹提出，报技能大赛组委会审核批准。

常州纺织服装职业技术学院

创意设计学院

2025年5月6日

附件1-1 2025创意设计学院“技无止境创新赋能”技能大赛月方案-视觉传达设计专业初赛.docx